🍀認識「員工福祉」
現時員工福祉涵蓋的不僅僅是指身體上的健康，還包括關懷每位員工心理和情感上的需要，讓他們感到真正被重視和被理解，感受到自己的價值。通過培育員工的身心靈發展、創造不論其個人及職業上均能蓬勃發展的環境，提供成長和發展的機會，都有助提升員工在職的幸福感💓。
💡簡單有效的提升日常士氣Tips
在每個工作日中定時實施一個讓員工身心放鬆的小休，鼓勵員工利用小休進行冥想或靜觀、輕度運動或暫時離開工作崗位。這些小休時刻都能夠令員工重新「叉電」，以提升專注力並減少壓力。這一小小的調整可以顯著提升整體工作氛圍和員工的工作效率。
💞將關懷延伸辦公室外
另一個選擇是參與基督教家庭服務中心(CFSC)推行的「共創行善」企業伙伴合作計劃，計劃提倡更全面的員工關懷，除可選擇提升員工身心靈健康的活動外，更可從關懷員工的角度，擴展至社區參與和義工服務，創造企業專屬的社區關懷體驗，豐富員工的生活閱歷，並從幫助受助者感受到正面的力量，提升自我價值。
👉 展現提升員工福祉和社區參與的承諾，立即參與「共創行善 Co-Create for Good」，共創涵蓋「💗關愛」、「🦋 健康與福祉」、「🔅 社會共融」和「♻️ 環保」社會價值的社商合作方案！
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