🍀认识「员工福祉」
现时员工福祉涵盖的不仅仅是指身体上的健康，还包括关怀每位员工心理和情感上的需要，让他们感到真正被重视和被理解，感受到自己的价值。通过培育员工的身心灵发展、创造不论其个人及职业上均能蓬勃发展的环境，提供成长和发展的机会，都有助提升员工在职的幸福感💓。
💡简单有效的提升日常士气Tips
在每个工作日中定时实施一个让员工身心放松的小休，鼓励员工利用小休进行冥想或静观、轻度运动或暂时离开工作岗位。这些小休时刻都能够令员工重新「叉电」，以提升专注力并减少压力。这一小小的调整可以显著提升整体工作氛围和员工的工作效率。
💞将关怀延伸办公室外
另一个选择是参与基督教家庭服务中心(CFSC)推行的「共创行善」企业伙伴合作计划，计划提倡更全面的员工关怀，除可选择提升员工身心灵健康的活动外，更可从关怀员工的角度，扩展至社区参与和义工服务，创造企业专属的社区关怀体验，丰富员工的生活阅历，并从帮助受助者感受到正面的力量，提升自我价值。
👉 展现提升员工福祉和社区参与的承诺，立即参与「共创行善 Co-Create for Good」，共创涵盖「💗关爱」、「🦋 健康与福祉」、「🔅 社会共融」和「♻️ 环保」社会价值的社商合作方案！
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